Проверка № 07241373167016872909 от 28 декабря 2024 года

ГБУЗ "ЦРБ" ЭЛЬБРУССКОГО РАЙОНА

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
28 декабря 2024 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Предостережение
В ГИТ в КБР поступило обращение Базаевой С.М. о возможном нарушении ее трудовых прав Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Центральная районная больница" Эльбрусского муниципального района, выраженных в заключении срочного трудового договора по основному месту работы с Базаевой С.М. в отсутствие оформления увольнения по ранее заключенному бессрочному трудовому договору. Рассмотрев доводы Базаевой С.М., изложенные в обращении, и представленные ГБУЗ «ЦРБ» Эльбрусского района (по запросу ГИТ в КБР)сведения и документы, установлен факт заключения срочных трудовых договоров для выполнения работы по одной и той же должности (профессии, специальности) в отсутствии обстоятельств, объективно препятствующих установлению трудовых отношений на неопределенный срок, а также увольнение Базаевой С.М. в связи с истечение срока трудового договора от 05.12.2018 г., что является незаконным и противоречит нормам Трудового кодекса Российской Федерации. ч. 1 ст. 58 ТК РФ; ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. ч. 1 ст. 58 ТК РФ; ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Светлана Владимировна Шарданова Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
361622, Республика Кабардино-Балкарская, р-н Эльбрусский, г. Тырныауз, ул. Гызыева, д 16

Нет данных о результатах проверки