ООО МЦ "НЕОТОН"

В соответствии с требованиями абз.13 части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Исходя из части 4 статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее – Закон) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом. При проведении анализа данных в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, установлено, что в обществе с ограниченной ответственностью МЦ "НЕОТОН" (ИНН 0726005947) специальная оценка условий труда на рабочих местах была проведена более 5 лет назад, срок истек 16.03.2024 года. Согласно результатам специальной оценки условий труда, утвержденных 12.03.2019 года в ООО МЦ "НЕОТОН" 5 рабочих мест с вредными условиями труда (класс 3.1). Таким образом, на рабочих местах с вредными условиями труда срок действия специальной оценки условий труда истек, информация о проведении новой отсутствует. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушение требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах может повлечь к привлечению к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"