МКОУ "СОШ №16 ИМ. ФРИЕВА Р.М." Г. О. НАЛЬЧИК КБР

В Государственную инспекцию труда обратилась Бозиева А.Х. с заявлением о возможном нарушении ее трудовых прав и законных интересов, выразившемся в необоснованном удержании суммы 2512 руб. 00 коп. из ее заработной платы, а также удержаниях сумм из заработной платы других работников учреждения. В целях оценки достоверности указанных в обращении Бозиевой А.Х. сведений и получения информации мною был направлен запрос в МКОУ «СОШ №16 им. Фриева Р.М.» н.о. Нальчик на представление пояснений в отношении указанных в заявлении сведений, а также копий документов, заверенных в установленном порядке, а именно: Коллективный договор, тарификация за 2022-2023 учебный год, расчетно-платежные ведомости за I-XI месяц 2023 г., платежные ведомости за I-XI месяц 2023 г, табель учета рабочего времени работников за I-XI месяц 2023 г. Из представленных сведений следует: В марте месяце 2023 г. Бозиевой А.Х. начислено 35 068,37 руб. (расчетный листок за март месяц 2023 г.) После обложения доходов по ставке НДФЛ 13%, а также удержания членских профсоюзных взносов в размере 1%, выплаченная сумма заработной платы должна была составить 30158,8 руб. В расчетном листке работника за март 2023 г. в графе «Выплачено» указана сумма 32 958,69 руб. Таким образом, работодатель образует переплату в сумме 2800,00 руб. и указывает об этом в расчетном листке как «Долг работника – 2800,00 руб.». В апреле месяце 2023 г. работодатель удерживает из суммы заработной платы Бозиевой А.Х. вместо 2800,00 руб. 294 руб., после чего в графе «Долг работника на конец месяца» отмечено 2506,00 руб. В мае месяце 2023 г. удержаний сумм работодателем не произведено, в графе «Долг работника на конец месяца» - 2506,00 руб. В июне месяце 2023 г. работодатель удерживает из заработной платы 1,00 руб., в графе «Долг работника на конец месяца» - 2505,00 руб. В августе месяце 2023 г. удержаний из заработной платы нет. В сентябре месяце 2023 г. работнику начислено 39013,53 руб. После обложения доходов по ставке НДФЛ 13%, а также удержания членских профсоюзных взносов в размере 1%, выплаченная сумма заработной платы должна была составить 33551,39 руб. В графе «Выплачено» 33558,39 руб. Тем самым работодатель переплатил работнику 7,00 руб. В результате чего долг работника увеличился до 2512,00 руб. В октябре месяце 2023 г. в расчетном листке также значится «Долг работника на начало месяца» - 2512.00 руб., который и был удержан в конце октября месяца 2023 г. из заработной платы Бозиевой А.Х. Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ); - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Из письменного объяснения должностных лиц МКОУ «СОШ №16 им. Фриева Р.М.» следует, что в связи с изменениями в налоговом законодательстве в 2023 году, в программе 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения», предназначенной для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в учреждении, было выявлено расхождение данных в сумме к выплате и исчисленного НДФЛ, что вызвано программной ошибкой с кодом БЗКБ 60008207. В нарушение ч.3 ст. 137 ТК РФ удержание из заработной платы Бозиевой А.Х. за октябрь месяц 2023 г. на сумму 2512,00 руб. произведено в отсутствие решения об удержании из заработной платы работника (приказ работодателя), согласия работника на соответствующее удержание из его заработной платы, а так же с нарушением установленного для погашения задолженности срока.