ООО ЧОП "ВИКТОР"

В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Колгинцева Олега Витальевича направленное в ГИТ в РСО-Алания, перенаправленное в ГИТ в КБР по территориальности (№ 7/7-139-23-ОБ от 21.08.2023 года) о возможном нарушении его трудовых прав в ЧООП «Виктор», выразившееся в невыплате заработной платы за период июнь-июль и в не заключении трудового договора. Согласно представленным документам контролируемого лица Колгинцев О.В. принят на работу в ЧООП «Виктор» в мае 2022 на должность «охранника». При этом трудовой договор с ним не заключался. В соответствии ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Заработная плата Колгинчеву О.В. выплачивалась один раз в месяц под роспись в платежной ведомости. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В представленных контролируемым лицом платежных ведомостях, Колгинцеву О.В. заработная плата за период с июня по июль 2023 выдавалась на руки, о чем свидетельствует личная подпись работника. Контролируемым лицом информацию об отработанном рабочем времени работника не предоставлена.