ООО "БАДДИС"

В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от Жамурзовой Л.Л. о фактах нарушения трудового законодательства в части выплаты расчетных сумм, полагающихся работнику от работодателя в день увольнения. В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так же ст. 236 ТК РФ предусмотрена компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику от работодателя в размере 1/150 ставки рефинансирования, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.