ООО "БОН-ДИАР"

В адрес Государственной инспекции труда в КБР поступило письмо с ГУ РО ФСС РФ по КБР от 27.05.2022 года № 14/-13/1005-6431 с приложением перечня страхователей – (индивидуальный предприниматель) допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 г. № 426-ФЗ и не указал в расчетах (форма - 4 ФСС) за 1 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 данного закона, предусмотрена частью 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ. Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями. Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике было установлено, что на рабочих местах работников ООО " БОН-ДИАР" (ИHH 0722001973) на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда, что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.