Проверка № 072100259758 от 19 мая 2021 года

ООО "ДИАЛИЗ НАЛЬЧИК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
19 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАЛИЗ НАЛЬЧИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-150-21-ОБ от 28.04.2021

Правовое основание проведения проверки
Обращение

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бухурова М. Х. Гл.госинспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
360017, РЕСПУБЛИКА. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД. НАЛЬЧИК, УЛИЦА. ГОЛОВКО, д. ДОМ 7-Б, ПОМЕЩЕНИЕ 3

Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Баразова Д. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение подпункта 4 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" врач нефролог Хубиева М.М. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда рабочего места N 3. 2. В нарушение подпункта 4 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" зав. отделением-врач нефролог Хубиева М.М. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда рабочего места N 4. 3. Согласно карте специальной оценки условий труда рабочего места врача нефролога N 3 биологический фактор отсутствует , итоговый класс условий труда - 2. Вместе с тем , в соответствии с п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (далее - Методика), отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении в том числе рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность. На основании п. 10 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ) медицинской деятельностью признается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях. Медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность (п. 13 ст. 2 Закона N 323-ФЗ). Согласно п. 1.1 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, должность заведующего отделением-врач специалист относится к медицинским работникам, осуществляющим медицинскую деятельность. Осуществление медицинской деятельности зав. отделением-врач нефролог подтверждается должностной инструкцией - п.2.3. В соответствии с Уставом ООО «Диализ Нальчик» осуществляет деятельность больничных организаций, общую врачебную практику, специальную врачебную практику и др. На основании изложенного, материалы специальной оценки условий труда зав.отделением подлежит направлению на экспертизу качества специальной оценки условий труда в соответствии с частью 3 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 5. В нарушение указанной нормы врачу –нефрологу Хубиевой М.М. не предоставлен отпуск по уходу за ребенком , несмотря на наличие ее заявления.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/7-150-21-ОБ/12-1588-И/37-2В срок до 30 июня 2021 года
Необходимо устранить нарушение подпункта 4 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомив врача нефролога Хубиеву М.М. с картой специальной оценки условий труда рабочего места N 3. Необходимо устранить нарушение подпункта 4 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомив зав.отделением - врача нефролога Хубиеву М.М. с картой специальной оценки условий труда рабочего места N 4. В соответствии с частью 3 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации материалы специальной оценки условий труда рабочего места зав.отделением направить на государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведенной специальной оценки условий труда . Результаты заключения представить в Государственную инспекцию труда в КБР. Предоставить отпуск по уходу за ребенком врачу нефрологу Хубиевой М.М. отпуск по уходу за ребенком . Основание : ст. 256 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ