Проверка № 071904151562 от 15 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУП КБР "УТБ "МИР"
Дата проведения
15 августа 2019 года — 13 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ТКРФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
361605, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ЭЛЬБРУССКИЙ, ТЕРСКОЛ, квартира 1
Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требования данной статьи Бабаев З.М. уволен 01.05.2018г. расчет при увольнении не произведенПункт 2 статьи 81 ТК РФ предусматривает увольнение по сокращению численности или штата работников организации. В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В нарушение указанного требования Бабаев З.М., уволенный по сокращению 01.05.2018 г. приказом № 13
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Пункт 2 статьи 81 ТК РФ предусматривает увольнение по сокращению численности или штата работников организации. В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В нарушение указанного требования Бабаев З.М., уволенный по сокращению 01.05.2018 г. приказом № 13, уведомлен о предстоящем сокращении 25.04.2018г., следовательно, не соблюден двухмесчячный срок уведомления до предстоящего сокращения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7/12-1589-18-И/1 | В срок до 6 сентября 2019 года |
| Необходимо уведомлять работника о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца. Основание: ст. 180 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ