Проверка № 071904151542 от 23 февраля 2019 года

ФГУП ПЛЕМЗАВОД "СТЕПНОЙ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

23 февраля 2019 года — 14 марта 2019 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЛЕМЗАВОД "СТЕПНОЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки

ТК.РФ

Объекты и итоги проверки

Адрес

Прохладненский район, с. Заречное, уд. Зеленая, 40

Дата составления акта о проведении проверки

21 февраля 2019 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанного требования, заработная плата в обществе выплачивается один раз в месяц, кроме того, ни локальным актом, ни трудовыми договорами не установлены конкретные дни для выплаты заработной платы. По состоянию на 21 февраля 2019 г. в ОАО "Племзавод "Степной" установлена задолженность по заработной плате перед 24 работниками за период с января по февраль 2019г. Размер задолженности определить не представляется возможным, поскольку заработная плата не начислена, табеля учета рабочего времени не заполнены. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Сведения о выданных предписаниях

Начислить и выпплатить заработную плату работникам за период с января по фавраль 2019г. в соответствии с отработанным временем не ниже МРОТ. В соответствии со ст. 236 вылпаты произвести с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ возместить Решетникову А.К. и Каркаивной М.А., которым не выданы трудовые книжки в день увольнения, не полученный ими заработок в результате незаконного лишения трудиться.
3. 7/12-501-19-И	В срок до 15 марта 2019 года
На основании ст. 140 ТК РФ выплатить Каркавиной Н.А. все причитающиеся при увольнении суммы с выплатой компенсации за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
4. 7/12-501-19-И	В срок до 15 марта 2019 года
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.
5. 7/12-501-19-И	В срок до 15 марта 2019 года
В сооветствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ выдать Каркавиной Н.А. трудовую книжку.
6. 7/12-501-19-И	В срок до 15 марта 2019 года
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ в обязательном порядке вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
7. 7/12-501-19-И	В срок до 15 марта 2019 года
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ выдать Решетникову А.К. трудовую книжку.
8. 7/12-501-19-И	В срок до 15 марта 2019 года
В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 КоАП РФ ознакомить Каркавину Н.А. с приказом об увольнении.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ