ООО "МИАФАРМ"

В соответствии с п.п.5.1 п.5 ст.15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. Однако в нарушении указанных норм работодатель ООО «МИАФАРМ» не уведомил об утверждении отчета организацию, проводившую специальную оценку условий труда в течении трех рабочих дней со дня его утверждения, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также не направил в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, что является нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.2 ст.5.27.1. КоАП.