Проверка № 071901693872 от 1 мая 2019 года

ООО "ТЭМ"

Плановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
1 мая 2019 года — 28 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСЭНЕРГОМОНТАЖ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Вармахов Азамат Мухамедович Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Умаров Эдуард Зеликович Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР


Объекты и итоги проверки

Адрес
60000, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД НАЛЬЧИК, УЛИЦА ЦИОЛКОВСКОГО, 7, И

Дата составления акта о проведении проверки
28 мая 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек ООО «Трансэнергомонтаж» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек у ООО «Трансэнергомонтаж» отсутствует1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Описание
Директор организаций ООО «Трансэнергомонтаж» Боготов Э.В. не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушены требования: п. 13 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
Директор организаций ООО «Трансэнергомонтаж» Боготов Э.В. не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушены требования: п. 13 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.
Описание
В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение указанной нормы в ООО «Трансэнергомонтаж» имеют место случаи непредставления ежегодных оплачиваемых отпусков на протяжении более двух лет, в частности Бозиенву А.К. за период его трудовой деятельности с 01.10.2009 г. по настоящее время не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска на протяжении более двух лет, Боготову Э.В. за период его трудовой деятельности с 01.01.2009 г. по настоящее время не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска на протяжении более двух лет 1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ предоставить работникам ООО «Трансэнергомонтаж» ежегодные оплачиваемые отпуска.
Описание
С работниками ООО «Трансэнергомонтаж», не проводятся повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте в период с 2009 года. Нарушение: п.8.8 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
С работниками ООО «Трансэнергомонтаж», не проводятся повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте в период с 2009 года. Нарушение: п.8.8 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Описание
У работодателя ООО «Трансэнергомонтаж» отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии со ст. 65 ТК РФ и Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 приобрести необходимое количество бланков трудовой книжки завести приходно-расходную книгу по их учету.
Описание
Работники ООО "Трансэнергомонтаж" - не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
Работники ООО "Трансэнергомонтаж" - не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.
Описание
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение требований абз.9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работников под роспись не ознакомили с принимаемым локальными нормативными актами, не посредственно связанным с их трудовой деятельностью, в частности отсутствуют сведения об ознакомлении работников с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка. 1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ и ч. 2 ст. 22 ТК РФ работников под роспись ознакомить с принятыми локальными нормативными актами, не посредственно связанным с их трудовой деятельностью, и в частности с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.
Описание
1В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (в частности Бозиев А.К. заключивший Трудовой договор № 03 от 01.10.2009 г. и др.) экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (в частности Бозиевым А.К. заключивший Трудовой договор № 03 от 01.10.2009 г. и др.) экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Описание
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за первую половину месяца в 2018-2019 г.г., работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за первую половину месяца в 2018-2019 г.г., начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. В соответствии со ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" Органы власти субъектов РФ вправе объявлять на своих территориях дополнительные выходные

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляемую работниками ООО «Трансэнергомонтаж» в 2019 г., и в частности 28.03.2019 г. оплатить в двойном размере, или предоставить дополнительное время отдыха.
Описание
С принятыми на работу в ООО «Трансэнергомонтаж» - Бозиевым А.К., Пильгуевым В.В. - не проведен вводный инструктаж Нарушение: п. 8.6 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
С принятыми на работу в ООО «Трансэнергомонтаж» - Бозиевым А.К., Пильгуевым В.В. - не проведен вводный инструктаж Нарушение: п. 8.6 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
Описание
1Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем . В нарушение указанной нормы в ООО "Трансэнергомонтаж" не утвержден график предоставления отпусков.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определить Графиком отпусков.
Описание
В соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условии труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Однако в нарушении указанных норм специальная оценка условий труда в организации в ООО «Трансэнергомонтаж» - на 28.05.2019г., не проведена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условии труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Однако в нарушении указанных норм специальная оценка условий труда в организации в ООО «Трансэнергомонтаж» - на 28.05.2019г., не проведена.
Описание
Бозиева А.К. принятый с 01.10.2009 г., осуществляет свою трудовую деятельность по совместительству . В соответствии с табелем учета рабочего времени он осуществляет свою трудовую деятельность по 40 часов в неделю, а именно на протяжении пяти дней (понедельник-воскресенье) по 8 часов в день. В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В нарушение указанной нормы Бозиев А.К. привлекается к работе по совместительству на полную рабочую неделю.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Бозиева А.К. уменьшить до четырех часов в день, при этом продолжительность рабочего времени его не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени
Описание
В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины. прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с п. 1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2017 - 2019 годы устанавливается на каждый предстоящий год в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2017 - 2019 работникам ООО «Трансэнерго монтаж» , а именно Пильгуеву В.В., Эржибову З.Х., Боготова Э.В., и Бозиева А.К. за период с 01.01.2017 г. по 30.04.2018 г. доначислить и выплатить заработную плату до размере 11925 рублей в месяц.
Описание
В соответствии с п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Трансэнергомонтаж» (утв.11.01.2019 г.) В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работника не менее двух раз в месяц посредством перечисления денежных средств на банковский счет работника. за первую половину месяца выплачивается 15 числа каждого месяца, а заработная плата за вторую половину месяца выплачивается в последний день месяца. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы выплата заработной платы работникам ООО «Трансэнергомонтаж» за первые полвины месяцев в 2018-2019 г.г. осуществляться с задержками, так заработная плата за первую половину января 2019 г. выплачена лишь 21.01.2019 г., заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена лишь 20.02.2019 г., заработная плата за первую половину марта 2019 г. выплачена лишь 20.03.2019 г., заработная плата за первую половину апреля 2019 г. выплачена лишь 19.04..2019 г. 1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
В соответствии с п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Трансэнергомонтаж» (утв.11.01.2019 г.) и ч. 6 ст. 136 ТК РФ вменить в обязанность соответствующего должностного лица осуществлять выплату заработной платы в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Описание
Журнал регистрации вводного инструктажа не соответствуют требованиям ГОСТу. ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Приложение формы А 4

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
Журнал регистрации вводного инструктажа не соответствуют требованиям ГОСТу. ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Приложение формы А 4
Описание
Работники ООО "Трансэнергомонтаж" допущены к работе без специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Нарушение: ст.ст.212, 221Трудового Кодекса РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-835/2-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
Работники ООО "Трансэнергомонтаж" допущены к работе без специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Нарушение: ст.ст.212, 221Трудового Кодекса РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
60000, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД НАЛЬЧИК, УЛИЦА ЦИОЛКОВСКОГО, 7, И

Нет данных о результатах проверки