Проверка № 071901693772 от 7 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИМБА К"
Дата проведения
7 мая 2019 года — 5 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Умаров Эдуард Зеликович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
361534, Республика Кабардино-Балкарская, Город Баксан, Улица С. Лазо, 10, 46
Дата составления акта о проведении проверки
5 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с п. 1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2017 - 2019 годы устанавливается на каждый предстоящий год в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года. В соответствии с п. 3. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы» Размер минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике в течение года индексируется ежеквартально по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Кабардино
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Исполнен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7/12-830-19-И | В срок до 3 августа 2019 года |
| В соответствии со статей 133.1 ТК РФ, Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" , и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" работникам ООО «Симба К», работникам осуществляющим свою трудовую деятельность полную рабочую неделю, за период их трудовой деятельности с 01.01.2018 г. по 31.05.2019 г. доначислить и выплатить заработную плату из расчета не ниже чем 11925 рублей. | |
Описание
В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ предоставить работникам ООО «Симба К», которым в период с 01.03.2017 г. по настоящее время не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска , и в частности Мамрешевой З.А., Наковой Х.Т. и др. предоставить ежегодные оплачиваемые отпуска
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Исполнен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7/12-830-19-И | В срок до 3 августа 2019 года |
| В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ предоставить работникам ООО «Симба К», которым в период с 01.03.2017 г. по настоящее время не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска , и в частности Мамрешевой З.А., Наковой Х.Т. и др. предоставить ежегодные оплачиваемые отпуска | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ