ООО "ТЕТРАГРАФ"

В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение указанной нормы работникам ООО «Тетраграф» Каширгову О, М., Уханову А.А., Дьяченко В.В., Гобедашвили Г.К., Пономаренко И.В., Абанокову А.Х., и Бокову Д.В. являющемся инвалидами, за период с 01.01.2018 г. по 01.12.2019 г. не предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, вместе с тем им предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

С каждым работником ООО «Тетраграф» заключаются в период с 01.01.2018 г. по настоящее время срочные трудовые договора сроками по 3 месяца. Вместе с тем в ООО «Тетраграф» отсутствуют приказы об увольнении сотрудников по срочным трудовым договора, а также в трудовых книжках отсутствуют сведения об увольнений работников. В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательным для включения в трудовой договор являются следующие условие - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В соответствии ч . 4 ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В связи с изложенным в нарушение требований ст.ст. 57, 58 и 59 ТК РФ с работниками ООО «Тетраграф» заключены срочные трудовые договора.

В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ работники ООО «Тетраграф» принятые в 2019 году, а именно Биттирова А.Н. (принятая 20.05.2019 г.) и Хурзокова Л.Х. принятая 01.07.2019 г., допущены в период до 01.10.2019 г. к работе без проведения с ними первичного инструктажа на рабочем месте

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ООО «Тетраграф» не скреплена сургучной печатью и не опломбирована. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.

В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.1. и п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ работники ООО «Тетраграф» принятые в 2019 году, а именно Биттирова А.Н. (принятая 20.05.2019 г.) и Хурзокова Л.Х. принятая 01.07.2019 г., допущены к работе без проведения с ними вводного инструктажа по охране труда