Проверка № 071801965765 от 29 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ "СОШ ИМ. П.П.ГРИЦАЯ СТ. СОЛДАТСКОЙ"
Дата проведения
29 мая 2018 года — 22 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина №7/7-130-18-ОБ. Жалобва на МКОУ "СОШ им.П.П.Грицая"(оплата)
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина №7/7-130-18-ОБ. Жалобва на МКОУ "СОШ им.П.П.Грицая"(оплата)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шетов А. Р. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
361023, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Р-Н. ПРОХЛАДНЕНСКИЙ, СТ-ЦА. СОЛДАТСКАЯ, УЛ. ПИЛИПЕНКО, д. 56
Дата составления акта о проведении проверки
13 июня 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно п. 4.3 трудового договора с Хурановой Р.А. от 19.08.2014 г. выплата заработной платы Работнику производится не реже чем 2 раза в месяц и в сроки и порядке, установленными коллективным договором МКОУ «СОШ им. П.П. Грицая ст.Солдатской» за первую половину месяца 15 числа, за вторую половину месяца 30 числа. В нарушении ст.256 ТК РФ , ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и п. 4.3 трудового договора с Хурановой Р.А. от 19.08.2014 г. Хурановой не оплачен в полном объёме и с нарушением сроков листок нетрудоспособности от 30.09.2017г. №263277597581 и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 17.02.2018г. по сегодняшний день (13.06.2018г.).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7/12-706-18-И | В срок до 30 июня 2018 года |
| Оплатить в полном объёме листок нетрудоспособности от 30.09.2017г. №263277597581 и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 17.02.2018г. Основание ст.256 ТК РФ , ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ . | |
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7/12-706-18-И | В срок до 30 июня 2018 года |
| За нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя, произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
