Проверка № 071800220769 от 19 марта 2018 года

ЧПОУ "МЕДКОЛЛЕДЖ "ПРИЗВАНИЕ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
19 марта 2018 года — 2 апреля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ "ПРИЗВАНИЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №7/7-91-18-ОБ

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Умаров Эдуард Зеликович Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) гит в кбр
Вармахов Азамат Мухамедович Государственный инспектор труда (по охране труда) гит в кбр


Объекты и итоги проверки

Адрес
360022, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. МАЛЬБАХОВА, д. ДОМ 9

Дата составления акта о проведении проверки
22 марта 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шогенова Мадина Суадиновна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом от 31.01.2018 г. № 9-к Бозиев А.М. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 31.01.2018 г. С данным приказом Бозиев А.М. ознакомлен 31.01.2018 г., при этом 31.01.2018 г. для Бозиева А.М. является последним рабочим днем. В ЧПОУ «Медколледж «Призвание» имеется письмо-уведомление, датированное 01.02.2018 г. Исх. № 2, в соответствии с тексом которого Бозиев А.М. ставиться в известность , что он уволен 31.01.2018 г., и ему необходимо явиться за трудовой книжкой или дать свое согласие на отправление ее по почте. Вместе с тем в ЧПОУ «Медколледж «Призвание» отсутствуют документы подтверждающие отправку данного письма в адрес Бозиева А.М. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено к административной ответсвенности
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-321-18-ИВ срок до 13 апреля 2018 года
В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностного лица в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Описание
Бозиеву А.М. в соответствии с его письмом от 15.03.2018 г. (получено 19.03.2018 г.) направлены по почте его Трудовая книжка и Медицинская книжка , что подтверждается чеком ФГУП «Почта России» от 21.03.2018 г. РПО № 36000119234872. В соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ работодатель не возместил Бозиеву А.М. не полученный им заработок в случае незаконного лишения его трудится в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, за период с 31.01.2018 г. по день выдачи трудовой книжки (21.03.2018 г.)

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено к административной ответсвенности
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-321-18-ИВ срок до 13 апреля 2018 года
В соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ возместить Бозиеву А.М. не полученный им заработок в случае незаконного лишения ее трудится в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, за период с 31.01.2018 г. по день выдачи трудовой книжки (21.03.2018 г.)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ