Проверка № 07170700431952 от 4 сентября 2017 года

МКОУ СОШ №1 Г.П.ЧЕГЕМ

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
4 сентября 2017 года — 11 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ИМЕНИ ДОБАГОВА БАРАСБИ СИХАТОВИЧА" Г.П.ЧЕГЕМ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Цель проверки
Осуществление контроля за за выполнением квот для трудоустройства отдельных категорий граждан

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ульбашев А. Б. , Мусуков М. Б. , Хараева Б. Б. Нач. КРО; Глав. спец.-эксперт КРО ; Ведущий спец.-эксперт КРО.


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Чегем, Баксанское Шоссе, д. 26 "А"

Дата составления акта о проведении проверки
11 сентября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
М. Н. Бекулова

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Государственное казенное учреждение МКОУ СОШ № 1 г.п. Чегем за период охваченный проверкой c 01 января 2016 года по 11 сентября 2017 года не исполняло нормы и требования: - пункта 3 статьи 25 Закона от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ»; - пункта 7 раздела 2 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации совместной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения КБР».

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Материалы направлены Мировому судье судебного участка №1 Чегемского судебного района Додоховой Л.Н.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 3-989/2017г. от 15.11.2017г. на сумму 3000, 00 руб. (по ст. 19.7)
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф оплачен платежное поручение № 917826 от 05.12.2017г. на сумму 3000, 00 руб. (три тысячи рублей).

Сведения о выданных предписаниях
1. Предписание от 12.09.2017г. №31-5924В срок до 12 октября 2017 года
Исполнять пункт 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также исполнять требования раздела 2 пункта 7 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации своевременной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», в части ежемесячного предоставления в полном объеме ГКУ "Центр труда, занятости и социальной защиты Чегемского района"
Описание
Проанализировав представленные документы, сделан вывод о том, что, МКОУ СОШ № 1 г.п. Чегем с 01.01.2016-11.09.2017гг. (период охваченный проверкой) не исполняло требования: - части 1 статьи 3.6.-1 Кодекса Кабардино-Балкарской Республики об административных правонарушениях (далее - КоАП КБР).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 3-990/2017г. от 15.11.2017г. на сумму 5000, 00 руб. (по ст. 3.6.-1)
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф оплачен платежное поручение № 910173 от 05.12.2017г. на сумму 5000, 00 руб. (пять тысяч рублей).

Сведения о выданных предписаниях
1. Предписание от 12.09.2017г. №31-5924В срок до 12 октября 2017 года
В соответствии с требованиями абзаца 3 пункта 1 статьи 4, пунктом 3 статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10.04.2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы: - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 2 % от среднесписочной численности работников организации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ