ЧПОУ "МЕДКОЛЛЕДЖ "ПРИЗВАНИЕ"

В нарушение требований абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ при заключении срочного трудового договора с работниками , и в частности с секретарем руководителя Пшуковой З.Г. , не указываются обстоятельства причины, послужившие основанием для заключения его на определенный срок.

Вводный инструктаж по охране труда не проведен с Яшиным А.И., Кодзоковым Б.А., Гучапшевывым Х.М., Исаевой Р.Д., Атласкировым А.Р. Нарушение п. 8.6 Межгосударственного стандарта 12.0.004-2015, ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

Присвоение I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводит Бозиев А.М. не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по электробезопасности, с присвоением 4 группы допуска по электробезопасности. Нарушение п. 1.2.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Лицам неэлектротехнического персонала , занятым на работах, при которых возможно поражение электрическим током, не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности. Нарушение п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Работники не обеспечены в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соотвествии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ.

В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса выдаваемая работникам спецодежда, не прошла сертификацию или декларирование.

С результатами о проведённой специальной оценки условий труда работники работниками занятыми на данных рабочих местах №№ 2, 5, 14, 20, 22, 24, 33 А, не ознакомлены работники. Нарушение 426 ФЗ " О специальной оценки условий труда"

8. В соответствии со ст. 72 Конституции РФ подп. "к" п. 1 трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. В соответствии с чем в Кабардино-Балкарской Республике дополнительным нерабочим праздничным днем является - 28 марта каждого года День возрождения балкарского народа, установленный Указом Президента КБР от 25.03.1994 N 19 "Об установлении Дня возрождения балкарского народа" и является праздничным нерабочим днем для всех народов, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике.

10. В нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000г. № 82-ФЗ работодателем не обеспечено установление заработной платы работникам, отработавшим норму часов и выполнившим трудовые обязанности не ниже минимального размера оплаты труда. В нарушение указанной нормы работникам ЧПОУ "Медицинский Колледж " Призвание" а именно Бухуровой Р.Б. полностью отрабатывающими норму рабочего времени в период с 01.07.2017 г. по 31.07.2017 г. выплачивалась заработная плата в размере ниже установленого Минамального размера оплаты труда 7500 рублей.

В нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000г. № 82-ФЗ работодателем не обеспечено установление заработной платы работникам, отработавшим норму часов и выполнившим трудовые обязанности не ниже минимального размера оплаты труда.

В нарушение Межгосударственного стандарта ГОСТа 12.0.004-2015 ССБТ не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте с работниками учреждения. Нарушение п. 8.8 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ, ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований работодателем ЧПОУ "Медицинский Колледж "Призвание" не ведется точный учет рабочего времени, отработанного работниками организации, что проявляется в том что не возможно установить количество часов отработанным Бозиевым А.Р. 2017 г.