АО "ПЛЕМРЫБЗАВОД "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ"

Для лиц, работающих по совместительству, ч. 1 ст. 284 ТК РФ определен предел продолжительности рабочего времени, устанавливаемого работодателем, - не более четырех часов в день. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период, установленной для соответствующей категории работников. Например, если учетный период - одна неделя, то норма рабочего времени составляет 40 часов ст. 91 ТК РФ. Следовательно, суммарное рабочее время внешнего совместителя не может быть больше 20 часов. В нарушение требований ст. 284 ТК РФ работающему по совместительству начальнику службы собственной безопасности Балахову А.А. трудовым договором от 15.04.2016г. установлена 40-часовая рабочая неделя. .

2. У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек п. 44, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.

В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель при приеме на работу обязан знакомить работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка. Чеченов А.Х., принятый 15.05.2017г., не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Чеченов А.Х. не ознакомлен с Положением о порядке обработки персональных данных работников под роспись, что является нарушением требований ст.ст. 68, 86 ТК РФ.

5. В нарушение п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ не проведен вводный инструктаж по охране труда с Чеченовым А.Х., принятым 15.05.2017г.

Для лиц, работающих по совместительству, ч. 1 ст. 284 ТК РФ определен предел продолжительности рабочего времени, устанавливаемого работодателем, - не более четырех часов в день. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период, установленной для соответствующей категории работников. Например, если учетный период - одна неделя, то норма рабочего времени составляет 40 часов ст. 91 ТК РФ. Следовательно, суммарное рабочее время внешнего совместителя не может быть больше 20 часов. В нарушение требований ст. 284 ТК РФ работающему по совместительству начальнику службы собственной безопасности Балахову А.А. трудовым договором от 15.04.2016г. установлена 40-часовая рабочая неделя. .

2. У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек п. 44, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.

В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель при приеме на работу обязан знакомить работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка. Чеченов А.Х., принятый 15.05.2017г., не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Чеченов А.Х. не ознакомлен с Положением о порядке обработки персональных данных работников под роспись, что является нарушением требований ст.ст. 68, 86 ТК РФ.

5. В нарушение п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ не проведен вводный инструктаж по охране труда с Чеченовым А.Х., принятым 15.05.2017г.