Проверка № 07160600673114 от 1 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУДО ДХШ Г.О.НАЛЬЧИК
Дата проведения
1 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жанказиева Элина Асланбековна | Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Нальчик, у. Пушкина, 58
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.График отпусков утвержден с нарушением сроков, предусмотренных ст. 123 Трудового Кодекса РФ, т.е. позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 1.Установить сроки утверждения графика отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Основание: ст. 123 Трудового Кодекса РФ | |
Описание
2.Уволенной Полянской В.В. 01.10.2015 г. начисление и выплата расчетных сумм произведена работодателем лишь 14.10.2015 г. Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 2.За нарушение работодателем установленного срока выплаты расчетных сумм при увольнении произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока оплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК РФ | |
Описание
3.Уволенной Гудковой Л.А. 21.03.2015 г. начисление и выплата расчетных сумм произведена работодателем лишь 01.04.2015 г. Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 3.За нарушение работодателем установленного срока выплаты расчетных сумм при увольнении произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока оплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК РФ | |
Описание
4.Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. В нарушение данной нормы в приказе о приеме на работу основанием приема работника указывается заявление работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 4.Прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Основание: ст. 68 ТК РФ. | |
Описание
5.Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
Описание
6.С картой аттестации рабочего места №12 не ознакомлена Золотова Л.В. занятая на данном рабочем месте. Нарушение: Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426 "О специальной оценки условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 6.Золотову Л.В. занятую на рабочем месте №12, ознакомить с результатами проведенной специальной оценки условий труда. Основание: Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426 "О специальной оценки условий труда". | |
Описание
7.Не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 7.Осуществить организационно-технические мероприятия по проведению специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Представить в Государственную инспекцию труда в КБР копии следующих документов: 1. Приказ о создании аттестационной комиссии; 2. График проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | |
Описание
8.При приеме на работу работодатель не ознакомил работников Белугину А.П., Долженко Н.П., Мадянова Н.Н. под роспись с коллективным договором, что является нарушением требований ст. 68 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Наложен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/79/32/24/3 | В срок до 30 мая 2016 года |
| 8.Ознакомить работников под роспись с коллектиным договором. Нарушение требований: ст. 68 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Нальчик, у. Пушкина, 58
Нет данных о результатах проверки