МКОУ СОШ С.П. ГЕРМЕНЧИК

1. Устнановленные сроки выплаты заработной платы работникам МКОУ "СОШ" с.п. Герменчик в Коллективном договоре не соответствуют требованиям ст. 136 ТК РФ

2. Личные карточки (форма № Т-2) заполняются работниками кадровой службы с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Так, с каждой записью, вносимой на основании приказа о приеме на работу и приказа о переводе на другую работу работников не ознакамливают под роспись.

3. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам МКОУ "СОШ" с.п. Герменчик от работодателя не производится в день увольнения, в частности Соблировой Л.Б. уволенной 18.11.2015 г. выплата расчётных сумм была произведена 23.12.2015 г., Жерештиевой Х.Х. уволенной 01.12.2015 г. выплата расчётных сумм была произведена 03.03.2016 г., Шогеновой А.М. уволенной 25.05.2016 г. выплата расчётных сумм была произведена 14.06.2016 г. и другие

4. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска работникам МКОУ "СОШ" с.п. Герменчик производится позднее, чем за три дня до его начала, в частности Ажиевой З.М., Апажевой Ж.Х., Ажиевой Э.А., Балкизовой Ф.Х. и др. был предоставлен отпуск с 01.07.2016г. выплата отпускных была произведена 04.07.2016 г., Дзагову Ю.Ч., Дзаговой С.М., Керефову В.Х., Мготлову В.А. и др. был предоставлен отпуск с 01.06.2016г. выплата отпускных была произведена 14.06.2016 г.

5. В соответствии ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении ст.123 ТК РФ в графике отпусков на 2016 г. в МКОУ "СОШ" с.п. Герменчик не указана дата утверждения.

6. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и аванс и заработная плата за декабрь 2015г. выплачена 18.01.2016 г. и 20.01.2016г. , аванс и заработная плата за январь 2016 г. выплачена 29.01.2016 г.

7. С результатами о проведённой специальной оценки условий труда работники МКОУ "СОШ" с.п. Герменчик занятых на данных рабочих местах не ознакомлены под роспись. Нарушение: Приложение № 2, 3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

8. В Нарушение: п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ, вводный инструктаж по охране труда не проводится с вновь принимаемыми работниками.

9. В журнале регистрации инструктажа по охране на рабочем месте не проставлены годы рождения инструктируемых работников. Нарушение: п. 7.2.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

10. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не заполняется графа 1 (не указывается дата проведения инструктажа). Нарушение: ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

11. Работники МКОУ "СОШ" с.п. Герменчик допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке стажировки на рабочем месте. Нарушение: п. 7.2.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ