МКОУ СОШ №2 С.П. СТАРЫЙ ЧЕРЕК

1.Существующие инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пронумерованы, не утверждены, не согласованы с профсоюзным комитетом. Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5.4. Постановления Минтруда РФ "Об утверждении методических рекомендаций по разработке Государственных нормативных требований охраны труда" от 17.12.02 г. № 80.

2.Лицам неэлектротехнического персонала , занятым на работах, при которых возможно поражение электрическим током, не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности. Нарушение: п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.

3.На предприятии не проводятся ежегодные замеры сопротивления изоляции и заземления оборудования. Нарушение: п. 2.7.9 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

4.На предприятии не ведется учет выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ. Нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 ТК РФ.

5.В журнале регистрации вводного инструктажа не проставлены даты проведения инструктажа. Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

6.Вводный инструктаж по охране труда не проводится с вновь принимаемыми работниками с 2010г. по настоящее время. Нарушение: п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

7.Не проводятся первичный и повторные инструктажи на рабочем месте с работниками МКОУ "СОШ №2" с.п.Старый Черек. Нарушение: п.п. 7.2.1, 7.3.1 ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие пложения".

8.Личные карточки (форма № Т-2) заполняются работниками кадровой службы с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Так, с каждой записью, вносимой на основании приказа о приеме на работу и приказа о переводе на другую работу работников не ознакамливают под роспись.

9.В соответствии ч.1 ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении ч.1 ст.123 ТК РФ График отпусков утверждается работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.

10.В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам МКОУ СОШ №2 с.п. Старый Черек от работодателя не производится в день увольнения, в частности Кашукоевой Л.Х. уволеной 01.09.2016 г. выплата расчётных сумм была произведена 15.09.2016 г., Шапарову С.Л. уволенного 05.08.2016 г. выплата расчётных сумм была произведена 15.08.2016 г. и другие

11.В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии п.4.1 коллективного договора МКОУ "СОШ №2" с.п. Старый Черек Урванского муниципального района КБР заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 число каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п. 4.1 коллективного договора МКОУ "СОШ №2" с.п. Старый Черек Урванского муниципального района КБР зароботная плата за декабрь 2015г. выплачена 18.01.2015 г. , аванс за январь 2016 г. выплачена 29.01.2016 г.