МКОУ СОШ ИМ. А.Я. МАСАЕВА С.П. ЕРОККО

1.В соответствии со ст. 146, ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В нарушениие данных требований работникам, занятым на вредных условиях труда в МКОУ "СОШ" с.п. Ерокко, которым согласно списка работников на предоставление льгот и компенсаций установлена доплата в размере 12 %, не производится соответствующая доплата. Так, например, при исследовании составных частей заработной платы по расчетным листкам, выявлено, что повару Киштыковой В.Т., кух. рабочему Керефовой М.Т. и др. не выплачена компенсация за вредность условий труда.

2.В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение требований данной статьи работникам МКОУ "СОШ" с.п. Ерокко, занятых на вредных усдовиях труда по результатам специальной оценки условий труда, не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

3.Согласно ч. 1 ст. 123 график отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение указанного требования график отпусков составлен и утвержден 28 апреля 2016 г.

4.Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы, заработная плата за апрель 2016 года не выплачивалась каждые полмесяца. Выплата первой части произведена 25 апреля 2016 года, а второй- 30 апреля 2016 года.

5.В соответствии со ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы в МКОУ "СОШ" с.п. Ерокко не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.

6.Работники после проведения первичного инструкатажа допускаются к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке стажировки на рабочем месте. Нарушение: п. 7.2.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ

7.Часть 3 статьи 213 ТК РФ устанавливает, что Трудовых кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. В соответствии с приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" обязательные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства (служебного автомобиля).