ГКУ КЦСОН В УРВАН.М.Р. МТИСЗ КБР

1. В ГКУ "Комплексый центр социальнго обслуживания населения в Урванском районе" МТЗСЗ КБР, отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки, утвержденный руководителем предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. Нарушение: п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

2.В состав постоянно действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда, должны входить не менее трех человек, которые предварительно прошли обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации. В нарушений данной нормы не все члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучены по вопросам охраны труда. Нарушены требования: ГОСт 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие требования", ст. 225 Трудового Кодекса РФ

3.Работники принятые 11.10.2016 в ГКУ "Комплексый центр социальнго обслуживания населения в Урванском районе" МТЗСЗ КБР, - Кясова М.А., Хапачева М.А., допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке стажировки на рабочем месте. Нарушение: п. 7.2.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ

4.В журнале регистрации инструктажа по охране на рабочем месте (отделение соц-бытового обслуживания) не проставлены годы рождения инструктируемых работников, а именно годы рождения Кумыковой Э.Х., Абазовой М.Ч. Нарушение: п. 7.2.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

5.В соответсвии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" дворнику, уборщику территорий в год должны выдаваться: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.; Фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт.; Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар В нарушение указанных норм дворнику, уборщику территории ГКУ "Комплексый центр социальнго обслужив

6.В соответсвии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" плотнику должны выдаваться: - Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 штуку; Перчатки с полимерным покрытием 12 пар, или перчатки с точечным покрытием до износа; очки защитные до износа; наплечники защитные дежурные. В нарушений указанных норм плотнику ГКУ "Комплексый центр социальнго обслуживания населения в Урванском районе" МТЗСЗ КБР, - Раджабову

7.С работниками ГКУ "КЦСО в Урванском районе МТЗСЗ КБР", обучение безопасным методам и приемам выполнения работ от 08.04.2015, проведена постоянно действующей экзаменационной комиссией в составе не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда . Нарушение: п. 4.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ.

8.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенным 10.10.2016 г. Апшацевой З.М., Дзугановой М.М., начисление и выплата расчетных сумм произведена 31.10.2016 г.