МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ С.П.АТАЖУКИНО

1 В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ в коллективном договоре местной администрации с.п. Атажукино (п. 4.3) установлены не корректные сроки, т.к. разница между выплатой аванса и заработной платы составляет 22 дней, так аванс за февраль 2016г. выплачен 11.02.2016г., а заработная плата за февраль 2016г. выплачена лишь 09.03.2016г.(разница 27 дней), аванс за март 2016г. выплачен 09.03.2016г., а заработная плата за март 2016г. выплачена лишь 12.04.2016г.(разница 35 дней), аванс за май 2016г. выплачен 16.05.2016г., а часть заработной платы за май 2016г. выплачена лишь 21.06.2016г.(разница 36 дней), и остальная часть заработной платы за май 27.07.2016г.(разница 72 дней), аванс и заработная плата за октябрь 2016г. не выплачена.

2 В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы производится реже, чем каждые полмесяца в частности в январе 2016г. выплата заработной платы осуществлялась 28.01.2016г., в июне 2016г. выплата заработной платы осуществлялась 01.08.2016г., в июле 2016г. выплата заработной платы осуществлялась 09.08.2016г., в августе 2016г. выплата заработной платы осуществлялась 14.09.2016г.

3 В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в местной администрации с.п. Атажукино не проведена специальная оценка условий труда по всем рабочим местам (аттестация рабочих мест по условиям труда).

4 В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. В соответствии со ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" Органы власти субъектов РФ вправе объявлять на своих территориях дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни, помимо тех которые указаны в ст. 112 ТК РФ. В соответствии с чем в Кабардино-Балкарской Республике дополнительными нерабочими праздничными днями являются: 1.) 28 марта каждого года «День возрождения балкарского народа», установленный Указом Президента КБР от 25.03.1994 N 19 "Об установлении Дня возрождения балкарского народа" и является праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике. 2.) 1 сентября каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики (Днем республики)» , установленный Постановлением Парламента

5 В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

6 В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре идентификационный номер налогоплательщика( для работодателей, за исключением работадателей- физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателем). В нарушение требований указанной нормы закона в трудовых договорах, заключенных с работниками местной администрации с.п. Атажукино не указан ИНН работодателя.

7 В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовые договора с работниками местной администрации с.п. Атажукино не включены условия об обязательном социальном страховании работников.

8 Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью или опломбирована, что является нарушением Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

9 В нарушение п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ вводный инструктаж по охране труда с некоторыми работниками местной администрации с.п. Атажукино не проведен.