МУ "МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СП НОВАЯ БАЛКАРИЯ" ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО Р-НА КБР

1.В нарушение требований ст. 95 ТК РФ в организации МУ "Местная администрация с.п. Новая Балкария" продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час, в частности 3 ноября (на кануне 4 ноября - День народного единства) , 11 июня (на кануне 12 июня- День России), 30 апреля ( на кануне 1 мая - Праздник весны и труда), 8 мая ( на кануне праздника 9 мая- День Победы) работники организации "Местная администрация с.п. Новая Балкария" работали полный рабочий день.

2.В нарушение требований ст.152 Трудового кодекса РФ работникам МУ "Местная администрация с.п. Новая Балкария" привлекаемым к работе на 1 час в предпразднечные дни не начисляются и не оплачиваются.

3.В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

4.У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.

5.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в организации МУ "Местная администрация с.п. Новая Балкария" не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда) в частности по рабочим местам:главы администрации, главного бухгалтера, специалиста.

6.В МУ "Местная администрация с.п. Новая Балкария" не ведется учет выдаваемых средств индивидуальной защиты (спецодежды). Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

7.Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска работникам МУ "Местная администрация с.п. Новая Балкария" производится позднее, чем за три дня до его начала, в частности Кудаевой Пайруз Ахмадовне был предоставлен отпуск с 01.10.2015 г. выплата отпускных была произведена 12.10.2015г., Киштиковой Х.Х. был предоставлен отпуск с 01.09.2015 г. выплата отпускных была произведена 11.09.2015г. и др.

8.В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.

9.В нарушение требовании п.6 ч.2 ст.22 и п.6 ст. 136 ТК РФ в МУ "Местная администрация с.п. Новая Балкария" не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы причитающейся работникам

10.В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ зароботная плата за октябрь 2015 г. выплачена 01.12.2015 г.

11.Личные карточки (форма № Т-2) заполняются работниками кадровой службы с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Так, с каждой записью, вносимой на основании приказа о приеме на работу и приказа о переводе на другую работу работников не ознакамливают под роспись.