МБОУ "СОШ №5 ИМ.В.К.БОЙЧЕНКО"

1.Согласно ст. 23 Закона о защите инвалидов от 24.11.1995г. № 181-ФЗ работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Указанная норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности. Вместе с тем, указанная норма работодателем не соблюдается, основной оплачиваемый отпуск, согласно представленным графикам отпусков на 2015-2016 год инвалидам 3 группы предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней. В частности Сигаевой Таисие Андреевне и Колесникову Юрию Владимировичу.

5 Согласно ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение данной правовой нормы графики дежурств сторожей за 2016 год не доводястя до сведения работников Кофтанова А.Н., Вагина Ю.А., Савва С.В.

6 В нарушение требований ст.ст. 22, 68 ТК работодатель не ознакомил работников учреждения под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

7 В соответствии с п.9 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью В нарушение данной правовой нормы, должностные инструкции ДО №№ 18, 19, 20, разработанные 29.02.2016 года не доведены под роспись до работников.

8 Для выявления заболеваний, препятствующих осуществлению педагогической деятельности, работники образовательных организаций всех типов и видов обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, что предусмотрено ст. 213 ТК РФ. Медицинские обследования педагогических работников должны проводиться за счет средств работодателя. 11.05.2016 года издан приказ № 247, согласно которому необходимо провести мед.осмотр в срок до 30.06.2016 года, вместе с тем документы подтверждающие прохождене мед.осмотра в ходе проверке не представлены.

9 В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за декабрь 2015 года выплачена 21.01.2016 года.

10 В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ работникам, уволенным за период с 2015 года по 2016 год, выплата расчетных сумм произведена ни в день увольнения.

11 В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата при увольнении ( за период с 2015г по 2016 г) , причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.( в ред. от 01.07.2016 года)

12 Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований Авагян Э.А.., отпуск предоставленный 20.06.2016г, оплачен 01.07.2016г., Ашабоковой С.Х., отпуск предоставленный 10.02.2016г, оплачен 02.03.2016г., Бакуменко Ю.С., отпуск предоставленный 15.06.2016г, оплачен 01.06.2016г., Сидоренко Л.Д., отпуск предоставленный 15.06.2016г, оплачен 01.06.2016г., Антоновой Л.Н., отпуск предоставленный 25.07.2016г, оплачен 01.08.2016г. и т.д. позднее, чем за три дня до его начала.

13 В нарушение ст. 236 ТК РФ оплата отпуска, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

14 В учреждении отсутствует документация подтверждающая бесплатную выдачу специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Нарушение: ст. 221 ТК РФ.

15 Директор не прошел в установленном порядке проверку знаний по охране труда. Нарушение ст. 225 ТК РФ, п.

16 Отсутствуют приказы о возложении отвественности на работников за проведение инструктажа на рабочих местах . А именно, Инструктажи по охрае труда на рабочем месте и присвоение 1 групп по электробезопасности неэлектрическому персоналу в 2016 г. проводит Ашабокова С.Х. без соответствующих приказов о возложении данных обязанностей. Нарушение:, ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

17 Инструктаж на рабочем месте проводится Ашабоковой С.Х.- лицом, не прошедшим в установленном порядке проверки знаний по охране труда . Нарушение: ст.225 Трудового Кодекса РФ

18 В нарушение требований п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей присвоение I группы по электробезопасности проводится с нарушением сроков, т.е. реже, чем 1 раз в год.

19 В соответствии с Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 19.02.2016) "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593) Группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал (не относящийся к электротехническому и электротехнологическому персоналу). Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации (обособленного подразделения). Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале, который должен содержать фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы I по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации. В нарушение ст. 225 Трудового Кодекса РФ. и указанного приказа Минтруда России , Присвоение I группы проводится работником-Ашабоковой С.Х. , не имеющего группу III по электробезопасности, и не назначенным распоряжением руководителя организации.

20 Вводный инструктаж по охране труда не проводится с вновь принимаемыми работниками . В учреждении отсутствует журнал вводного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Нарушение: п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

21 В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ с вновь принятыми работниками Мартыновым Н.А. (22.08.2016 года), Поповой С.В. ( 02.09.2016 г) не проводился инструктаж по охране труда на рабочем месте .