МКОУ "СОШ №23" Г.О.НАЛЬЧИК КБР

1.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками МКОУ "СОШ №23", в частности Мурзакановой О.З., Пшуковой З.Г. и др. не включены условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

2.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах , заключенных с работниками МКОУ "СОШ №23", не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей).

3.Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для внесения в договор являются режим рабочего времени и времени отдыха. В нарушении ст.57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками МКОУ "СОШ №23" не включены условия о режиме рабочего времени и времени отдыха.

4.В соответствии ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении ст.123 ТК РФ график отпусков на 2016 г. в МКОУ "СОШ №23" утверждён 27.05.2016г.

5.В нарушение требований ст. 84.1 с приказами о прекращении трудового договора работники МКОУ "СОШ №23" не ознакамливаются под роспись, в частности с приказом №10 от 26.01.2016г. об увольнении Белимготовой И.Х. не ознакомлена под роспись.

6.Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. В нарушение данной нормы в приказах о приеме на работу основанием является личное заявлени.

7.В соответствии ст.22 ТК РФ знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушении данной статьи работники МКОУ "СОШ №23" не озанакамливаются с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в частности с приказом № 8 от 15.01.2016г., с приказом №15/1 от29.01.2016г. работники не озномлены.

8.В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии п.6.4 коллективного договора МКОУ "СОШ №23" Заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 число каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п. 6.4 коллективного договора МКОУ "СОШ №23" зароботная плата за декабрь 2015г. выплачена 17.01.2015 г. , аванс за январь 2016 г. выплачена 28.01.2016 г.