Проверка № 07160600672871 от 5 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ИЭГТ РАН
Дата проведения
5 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шетов Анатолий Русланович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
360000, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, , ГОРОД НАЛЬЧИК, , УЛИЦА И. АРМАНД, 37, А,
Дата составления акта о проведении проверки
30 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Темботова Ф. А. Врио Директора
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.3.1.4 коллективного договора выплачивает заработную плату дважды в месяц в следующие сроки : до 20 числа и окончательный расчет - до 5 числа следующего месяца.
В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п.3.1.4 коллективного договора заработная плата за январь 2016г. Трепет С.А. выплачена 11.02.2016г., заработная плата за январь 2016г. Каушлиевой А.А. выплачена 15.02.2016г.,
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27 штраф в размере 5000руб. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Аисов Р. Л. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/153/35/77/7 | В срок до 10 октября 2016 года |
| 1.Выплачивать заработную плату в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ. | |
Описание
2.В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27 штраф в размере 5000руб. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Аисов Р. Л. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/153/35/77/7 | В срок до 10 октября 2016 года |
| 2.За нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя, произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
360000, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, , ГОРОД НАЛЬЧИК, , УЛИЦА И. АРМАНД, 37, А,
Нет данных о результатах проверки