ГБОУ "СОШ №13 Г. МАЛГОБЕК"

Не введены унифицированные формы первичной документации приказов о приеме на работу, увольнении с работы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1.

В нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ нарушается общий порядок оформления приема на работу. Не все приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу объявляются работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ нарушается общий порядок оформления прекращения трудовых договоров. Не все работники не ознакамливаются с приказами о прекращении трудовых договоров под роспись.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2017г. утвержден с нарушения сроков.

В нарушение ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

В нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающиеся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение ст. 136 ТК РФ дни выплаты заработной платы не установлены в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка и коллективном договоре.

В нарушение п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда, разработанная с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем

В нарушение п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 отсутствует программа инструктажа по охране труда на рабочем месте, разработанная с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем

В нарушение п.5.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.2002г. №80 не разработаны инструкции по охране туда по профессиям и видам работ на основе типовой инструкции по охране труда или правил по охране труда

В нарушение с п.5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.2002г. №80 инструкции по охране труда для работников не выданы им на руки для изучения и не вывешены на рабочих местах, участках для доступности и удобства ознакомления.

В нарушение ст. 226 Трудового кодекса РФ и Постановления Минтруда РФ от 27.02.1995г. №11 «Об утверждений рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда» отсутствует план мероприятий по охране труда на 2017г.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздрава России от 10.12.1996г. №405 «О проведении обязательных, предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников» не составлен график прохождения периодического медицинского осмотра

В нарушение п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 не проведено специальное обучение по охране труда завхоза Денгизова А.А. в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, не реже одного раза в три года

В нарушение п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 с принятыми на работу лицами не проводится в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности

В нарушение п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 не проводятся повторные инструктажи с работниками не реже одного раза в шесть месяцев