Проверка № 06160600571378 от 1 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАЛЬТЕС"
Дата проведения
1 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательство и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Конвенция МОТ №81 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, ч.2 ст.26.1 ФЗ-294 от 26.12.2008г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Арсельгов Микаил Якубович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РЕСПУБЛИКА ИНГУШЕТИЯ, ГОРОД КАРАБУЛАК, УЛИЦА ПРОМЫШЛЕННАЯ
Дата составления акта о проведении проверки
18 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Алхоев А. М. Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 136 ТК РФ дни выплаты заработной платы не установлены в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 136 ТК РФ установить дни выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка. | |
Описание
В нарушение ст. 115 Трудового кодекса РФ согласно трудовым договорам работников ООО «Мальтес» устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск работникам общей продолжительностью 24 календарных дней. Согласно данной статьи ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ предоставлять работникам ООО «Мальтес» ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней. | |
Описание
В нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ в ООО «Мальтес» нарушается общий порядок оформления приема на работу. Не все приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу объявляются работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ приказы (распоряжения) о приеме на работу объявлять всем работникам ООО «Мальтес» под роспись. | |
Описание
В нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в ООО «Мальтес» нарушается общий порядок оформления прекращения трудовых договоров. Не все работники ознакамливаются с приказами о прекращении трудовых договоров под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ ознакамливать работников с приказами о прекращении трудовых договоров под роспись. | |
Описание
В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ в ООО «Мальтес» график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2016г. утвержден с нарушения сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ график ежегодных оплачиваемых отпусков ООО «Мальтес» утверждать не позднее чем за 2 недели до начала календарного года. | |
Описание
В нарушение ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники ООО «Мальтес» не извещаются о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ извещать работников ООО «Мальтес» о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. | |
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Мальтес» указаны неполные сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ указать в трудовых договорах ООО «Мальтес» полные сведения о документах, удостоверяющих личность работника. | |
Описание
В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Мальтес» не указаны обязательные для включения в трудовой договор, условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания №61-ПП-16/6, №61-ПП-16/9, №61-ПП-16/12 от 19.05.2016 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61-ПП-16/3 | В срок до 31 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ указать в трудовых договорах работников условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
РЕСПУБЛИКА ИНГУШЕТИЯ, ГОРОД КАРАБУЛАК, УЛИЦА ПРОМЫШЛЕННАЯ
Нет данных о результатах проверки
Адрес
РЕСПУБЛИКА ИНГУШЕТИЯ, ГОРОД КАРАБУЛАК, УЛИЦА ПРОМЫШЛЕННАЯ
Нет данных о результатах проверки