МКДОУ "ДЕТСКИЙ САД "УЛЫБКА"

В Государственную инспекцию труда в РД поступило обращение Таировой Н.Н. о несоблюдении требований трудового законодательства в МКДОУ «Детский сад «Улыбка» при установлении и выплате заработной платы. По итогам проведения оценки достоверности сведений, установлены нарушения работодателем требований трудового законодательства РФ, в части неполной выплаты заработной платы воспитателям Учреждения за сентябрь и октябрь месяц 2022 года. В ноябре месяце 2022 года произведен перерасчет и доначисление денежных средств по заработной плате сотрудникам Учреждения за сентябрь-октябрь 2022 года В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Частью 1 статьи 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Однако, указанная компенсация в соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, сотрудникам Учреждения не произведена. Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ст. 236 ТК РФ и произвести выплату работникам МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД "УЛЫБКА" денежную компенсацию за задержку выплаты заработной от невыплаченных в срок сумм, в соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ.