ООО "КВЕСТРАСТРОЙ"

Документы, устанавливающие организационно-правовую форму работодателя, его права и обязанности, в том числе приказ о назначении руководителя организации, избрании единоличного исполнительного органа юридического лица, приказ о назначении ответственных должностных лиц, обладающих правом приёма (увольнения) работников. Документы по проведённой Специальной оценки условий труда (не позднее пяти лет); Приказ работодателя об утверждении: состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда; порядка деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда; утверждённый график проведения специальной оценки условий труда; Утверждённый Комиссией до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда; Утверждённый Комиссией результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, поданная работодателем декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения; Сформированный Комиссией по проведению специальной оценки условий труда перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, в том числе учтённые работниками предложения; Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществлены испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда; Отчет о проведении специальной оценки условий труда: Документы, подтверждающие ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; В случае применения результатов производственного контроля: - решение комиссии и представление эксперта об использовании этих результатов документ, подтверждающий аккредитацию испытательной лаборатории (центра) не ранее, чем за шесть месяцев до начала проведения специальной оценки условий труда; При наличии следующих обстоятельств: документы, подтверждающие проведение внеплановой специальной оценки условий труда: -в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, -в течение 6 месяцев при получении работодателем предписания государственного инспектора труда; перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников; План мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.