МКОУ "МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ СОШ"

1. в нарушение требования ч.9 ст.136 ТК РФ, отпускные выплачиваются с нарушением сроков установленных в законе ("...не позднее чем за три дня до выхода работника в отпуск"). 2. Нарушена ст.22 ТК РФ, работодатель не знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью( Положением об оплате труда работников; положением о стимулирующих выплатах и премировании; протоколами заседания комиссии по распределению стимулирующих и премиальных выплат. 3. В нарушение п.п. 4.2, 4.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст.212 ТК РФ отсутствует Перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда. Не установлен порядок и периодичность обучения и проверки знаний. 4. Нарушена ст.217 ТК РФ, не создана служба охраны труда в организации (нет освобожденного специалиста по охране труда). 5. В нарушение ст.68 ТК РФ приказы о приеме на работу не соответствуют условиям заключенного трудового договора - в приказах не отражено наличие или отсутствие испытательного срока, а также нет даты и номера трудового договора, указанные основания для издания приказа не соответствует статье 68 ТК РФ, а также работнику не объявляется под роспись по истеченни трёх дней с фактического начала работы.