ООО "МК-152"

В отношении работника заявителя: 1). Документы, устанавливающие организационно-правовую форму работодателя, его права и обязанности, паспорт работодателя; 2). Документы, устанавливающие трудовые отношения: трудовой договор, заключенный с работником (срочный трудовой договор), дополнительные соглашения к ним (в том числе на совместительство и совмещение должностей); приказ о приеме на работу работника; приказ о расторжении трудового договора (увольнении), заявление работника об увольнении по собственной инициативе; 3). Штатное расписание на 2021 год; 4). Коллективный договор в действующей редакции; 5). Правила внутреннего трудового распорядка в действующей редакции; 6). Документы, подтверждающие начисление и выплату работнику всех сумм, причитающихся при увольнении; 7). Расчетный листок работника за ноябрь 2021 года; 8). Справка о наличии задолженности по заработной плате работника, выплат, причитающихся работнику при увольнении; 9). Документы, подтверждающие начисление и выплату работнику всех сумм, причитающихся при увольнении; 10). Табель учета рабочего времени работника за ноябрь 2021 года; 11). Документы, подтверждающие выдачу работнику трудовой книжки; 12). Копия журнала по учету и движению трудовых книжек работников; 13). Документы, подтверждающие выдачу работнику по его письменному заявлению при увольнении заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с его работой с приложением копии письменного заявления работника; 14). Документы, подтверждающие возмещение работнику не полученного им заработка в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки; 15). Документы, подтверждающие выплату причитающихся работнику сумм при увольнении с процентами, связанного с нарушением установленного срока произведения указанной выплаты; 16). Пояснение по вопросу наличия/отсутствия задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, возмещению работнику не полученного им заработка в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, выплаты причитающихся работнику сумм при увольнении с процентами, связанного с нарушением установленного срока произведения указанной выплаты, выдачи трудовой книжки и копий документов, связанных с его работой по письменному заявлению работника. 17). Иные документы и пояснения, необходимые для рассмотрения служебной записки (по требованию должностных лиц, осуществляющих проведение настоящей проверки).