Проверка № 041904096612 от 9 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ"
Дата проведения
9 декабря 2019 года — 13 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
С целью федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения/жалобы от гражданина РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рябич А. А. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649000, АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК, УЛИЦА ЧОРОС-ГУРКИНА Г. И. , ДОМ 11/1
Дата составления акта о проведении проверки
31 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Фефелова Е. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выдан акт проверки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На основании заявления гр-на поступившего в инспекцию труда в Республике Алтай 09.12.2019г., была назначена внеплановая документарная проверка в отношении ООО "Гармония здоровья". В ходе проверки были запрошены документы по вопросам указанным в обращении, однако в пояснении, полученном от ООО "Гармония здоровья" 25.12.2019г. указан, что гр-н не состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью "Гармония здоровья". Со стороны заявителя также документов, подтверждающих трудовые отношения не предоставлено. В связи с вышеизложенным нарушений ТК РФ не усматривается, а возникший индивидуальный трудовой спор сторона заявителя имеет право урегулировать в судебном порядке.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ