Проверка № 041902879371 от 16 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОП "ЧЕРНЫЙ БЕРКУТ"
Дата проведения
16 июля 2019 года — 12 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №4/7-155-19-ОБ от 17.06.2019 задачи : Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Медведева Наталья Александровна | Главный государственный инспектор труда |
| Рябич Андрей Александрович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649006, АЛТАЙ, ГОРНО-АЛТАЙСК, КОМСОМОЛЬСКАЯ, 9
Дата составления акта о проведении проверки
12 августа 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мякишев Ю. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодатель не извещал работника о составных заработной платы. ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивалась с нарушением сроков. ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивалась не в полном размере, установленном трудовым договором. ст. 153 ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день не оплачена в двойном размере. ст. 123, 124 ТК РФ, не предоставление ежегодного отпуска, не уведомление о времени начала отпуска. п.п. 2.2.1., 2.2.2, 2.2.3, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, не проведение обучения по охране труда. ч. 5 ст. 11 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» работодателем не предоставлены указанные в запросе документы. ст. 140 ТК РФ, работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Предписание исполнено в срок |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4/43 | В срок до 12 сентября 2019 года |
| Не допускать нарушений ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы. Не допускать нарушений ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Не допускать нарушений ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработную плату выплачивать в полном размере, установленном трудовым договором. Не допускать нарушений ст. 153 ТК РФ, работу в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивать не менее чем в двойном размере. Не допускать нарушений ст. 123, 124 ТК РФ, предоставлять ежегодные отпуска в соответствии с графиком отпусков, уведомлять о времени начала отпуска. Не допускать нарушений п.п. 2.2.1., 2.2.2, 2.2.3, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, проводить обучения по охране труда. Не допускать нарушение ч. 5 ст. 11 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направлять в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы. Не допускать нарушений ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ