Проверка № 041902734777 от 20 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИТИ"
Дата проведения
20 мая 2019 года — 17 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
С целью федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения/жалобы от гражданина РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рябич Андрей Александрович | Врио главного государственного инспектора труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649100, Алтай респ, Майминский р-н, с Майма, улица Ленина, 10, ПОМЕЩЕНИЕ 1
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гоменюк М. В,
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения трудового законодательства РФ
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 67 ТК РФ с работником трудовой договор не заключен. В нарушение ст. 68 ТК РФ в отношении работника приказ о приеме на работу не оформлен и не объявлен указанному работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала его работы. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ у работодателя отсутствует организация ознакомления работников с составными частями заработной платы и удержаниями из нее. Это подтверждается отсутствием реестра учета выдачи расчетных листков работникам, в том числе работнику, а также индивидуальному трудовому спору о размере выплачиваемой заработной плате и окончательному расчету указанному работнику. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Предписание исполнено. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4/12-717-19-И | В срок до 19 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 67 ТК РФ - передавать второй экземпляр трудового договора работникам с подтверждением подписью указанных работников на экземпляре трудового договора работодателя. Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ - ознакамливать с расчетными листами работников. Необходимо устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ст. 68 ТК РФ - оформлять приказы о приеме на работу и объявить работникам под роспись. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ