Проверка № 041902715248 от 14 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПОУ "РУТЦ" РО ДОСААФ РОССИИ РА
Дата проведения
14 мая 2019 года — 10 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель- осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №4/7-115-19-ОБ от 07.05.2019 задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет- соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рябич Андрей Александрович | Государственный инспектор труда |
| Медведева Наталья Александровна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649000, АЛТАЙ, ГОРНО-АЛТАЙСК, ПРОТОЧНЫЙ, ДОМ 2
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сподарев В. И.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачена с нарушением сроков. ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения работника. ч. 1 ст. 136 ТК РФ, не выдача расчетного листка. абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не проведено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 28.08.2019 должностное лицо привлечено к административной ответственности назначен административный штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф оплачен полнотсью |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Предписание исполнено в срок |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4/12-712-19-И/4/28 | В срок до 14 июня 2019 года |
| Не допускать нарушений ч. 6 ст. 136 ТК РФ: заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Не допускать нарушений ст. 140 ТК РФ: производить при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику в день его увольнения. Не допускать нарушений ч. 1 ст. 136 ТК РФ: при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Не допускать нарушений абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, проводить с работниками обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в установленные сроки. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ