Проверка № 041901186809 от 21 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "УСТЬ-КАНСКОЕ ДРСУ"
Дата проведения
21 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Медведева Наталья Александровна | Главный государственный инспектор труда |
| Рябич Андрей Александрович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649450, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, РАЙОН УСТЬ-КАНСКИЙ, СЕЛО УСТЬ-КАН, УЛИЦА ЛЕНИНСКАЯ, 2, -, -
Нет данных о результатах проверки
Адрес
649450, АЛТАЙ, УСТЬ-КАНСКИЙ, УСТЬ-КАН, ЛЕНИНСКАЯ, 2, -, -
Дата составления акта о проведении проверки
26 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тысов Дмитрий Васильевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации; части 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации; части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации; части 1, 2, 5 статьи 9, части 1 статьи 11, части 2 статьи 12, части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; абзаца девятого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Предписание исполнено в срок |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4/12-410-19-И/4/15 | В срок до 22 апреля 2019 года |
| Не допускать нарушений требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации: заработную плату выплачивалась не реже чем каждые полмесяца. Не допускать нарушений требований части 1, 2, 5 статьи 9, части 1 статьи 11, части 2 статьи 12, части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: организовывать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись; обеспечить подачу декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Республике Алтай; при проведении последующей специальной оценки условий труда обеспечить наличие: приказа работодателя об утверждении состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда; графика проведения специальной оценки условий труда; перечня рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда; сформированного Комиссией по проведению специальной оценки условий труда перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям. Не допускать нарушений требований абзаца девятого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29: обеспечивать прохождение руководителем специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей в установленные сроки. Не допускать нарушений требований статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечивать наличие обязательного предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора с лицом занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ