Проверка № 041800326348 от 26 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ШЫРГАЙТИНСКАЯ СОШ"
Дата проведения
26 апреля 2018 года — 28 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год задачи:- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рябич Андрей Александрович | Государственный инспектор труда |
| Медведева Наталья Александровна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Индекс: 649223, Код Региона: 04, Регион: АЛТАЙ, Район: ШЕБАЛИНСКИЙ, Населённый пункт: ШЫРГАЙТУ, Улица: ПЕСЧАННАЯ
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тадыева Елена Константиновна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) ст.50 ТК РФ: ст. 68 ТК РФ: ст. 57 ТК РФ: приказ Минобрнауки России от 22.12.2014г. № 1601: ст. 282 ТК РФ: ст. 67 ТК РФ: ст. 68 ТК: ст. 74 ТК РФ: ст. 84.1 ТК РФ: ст. 123 ТК РФ: ст. 193 ТК РФ: Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»: ст. 212, 225 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010г. № 777 н, Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н: ст. 213 ТК РФ: Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ: нарушение порядка оформления результатов проведения специальной оценки условий труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении администр.наказания №№ 111, 116 |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Административные штрафы уплачены должностным и юридическим лицом в срок |
| 3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание исполнено в срок |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4/11 | В срок до 1 октября 2018 года |
| Не допускать нарушений ст.50 ТК РФ: направлять коллективный договор на уведомительную регистрацию не позднее установленного ТК РФ срока. Не допускать нарушений ст. 68 ТК РФ: знакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка принимаемых работников под роспись. Устранить нарушений ст. 57 ТК РФ: не допускать заключение трудовых договоров с работниками Устранить нарушение приказа Минобрнауки России от 22.12.2014г. № 1601: заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам педагогических работников, определив в них объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику. Устранить нарушения ст. 282 ТК РФ: заключить трудовые договора с работниками, выполняющими другую регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время на условиях совместительства: Не допускать нарушений ст. 67 ТК РФ: при заключении трудовых договоров обеспечивать их подписание работниками. Не допускать нарушение ст. 68 ТК: содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора . Не допускать нарушение ст. 74 ТК РФ: уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Не допускать нарушений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора обеспечивать выдачу работникам трудовых книжек; знакомить под роспись работников с приказами об увольнении. Не допускать нарушений ст. 123 ТК РФ: утверждать график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Не допускать нарушений ст. 193 ТК РФ: соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, до применения дисциплинарного взыскания требовать от работника письменное объяснение. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ