Проверка № 04160600139333 от 1 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ ДО "СШ МАЙМИНСКОГО РАЙОНА"
Дата проведения
1 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА МАЙМИНСКОГО РАЙОНА"
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законо-дательства
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Полянская Ольга Викторовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, пер. Спортивный, 15
Дата составления акта о проведении проверки
20 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Досрочно пересмотреть Программу вводного инструктажа
Разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников.
В соответствии с требованием п.1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнергетики РФ от 13 января 2003г. №6 неэлектротехническому персоналу организовать проведение инструктажа с периодичностью не реже 1 раза в год
Провести вводный инструктаж с работником Кебековым Г.В.
С работником Кебеновым Г.В. провести инструктаж на рабочем месте .
Соблюдать требование ст.212, 221 о том, что на работах с вредными условиями труда , а также на работах , выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением , работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Завести личные карточки учета выдачи смывающих средств
В соответствии с требованием ст. 212 ТК РФ разработать маршрут обхода территории сторожем.
Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ том , что в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки , работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовойкнижкой либо дать согласие на отправление ее по почте.Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ о том , что с приказом (распоряжением)работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись .В случае , когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись , на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Соблюдать требование п.7.3.1 ГОСТ 12.00.004-90 "Организация обучения безопасности труда" о периодичности п
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/11/5/7/2 | В срок до 31 мая 2016 года |
Досрочно пересмотреть Программу вводного инструктажа Разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников. В соответствии с требованием п.1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнергетики РФ от 13 января 2003г. №6 неэлектротехническому персоналу организовать проведение инструктажа с периодичностью не реже 1 раза в год Провести вводный инструктаж с работником Кебековым Г.В. С работником Кебеновым Г.В. провести инструктаж на рабочем месте . Соблюдать требование ст.212, 221 о том, что на работах с вредными условиями труда , а также на работах , выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением , работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Завести личные карточки учета выдачи смывающих средств В соответствии с требованием ст. 212 ТК РФ разработать маршрут обхода территории сторожем. Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ том , что в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки , работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовойкнижкой либо дать согласие на отправление ее по почте.Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ о том , что с приказом (распоряжением)работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись .В случае , когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись , на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Соблюдать требование п.7.3.1 ГОСТ 12.00.004-90 "Организация обучения безопасности труда" о периодичности п |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, пер. Спортивный, 15
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, пер. Спортивный, 15
Нет данных о результатах проверки