Проверка № 04160600139333 от 1 апреля 2016 года

МБУ ДО "СШ МАЙМИНСКОГО РАЙОНА"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 апреля 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА МАЙМИНСКОГО РАЙОНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Алтай

Цель проверки
Соблюдение трудового законо-дательства

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Полянская Ольга Викторовна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, пер. Спортивный, 15

Дата составления акта о проведении проверки
20 апреля 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Досрочно пересмотреть Программу вводного инструктажа Разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников. В соответствии с требованием п.1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнергетики РФ от 13 января 2003г. №6 неэлектротехническому персоналу организовать проведение инструктажа с периодичностью не реже 1 раза в год Провести вводный инструктаж с работником Кебековым Г.В. С работником Кебеновым Г.В. провести инструктаж на рабочем месте . Соблюдать требование ст.212, 221 о том, что на работах с вредными условиями труда , а также на работах , выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением , работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Завести личные карточки учета выдачи смывающих средств В соответствии с требованием ст. 212 ТК РФ разработать маршрут обхода территории сторожем. Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ том , что в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки , работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовойкнижкой либо дать согласие на отправление ее по почте.Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ о том , что с приказом (распоряжением)работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись .В случае , когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись , на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Соблюдать требование п.7.3.1 ГОСТ 12.00.004-90 "Организация обучения безопасности труда" о периодичности п

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/11/5/7/2В срок до 31 мая 2016 года
Досрочно пересмотреть Программу вводного инструктажа Разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников. В соответствии с требованием п.1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнергетики РФ от 13 января 2003г. №6 неэлектротехническому персоналу организовать проведение инструктажа с периодичностью не реже 1 раза в год Провести вводный инструктаж с работником Кебековым Г.В. С работником Кебеновым Г.В. провести инструктаж на рабочем месте . Соблюдать требование ст.212, 221 о том, что на работах с вредными условиями труда , а также на работах , выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением , работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Завести личные карточки учета выдачи смывающих средств В соответствии с требованием ст. 212 ТК РФ разработать маршрут обхода территории сторожем. Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ том , что в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки , работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовойкнижкой либо дать согласие на отправление ее по почте.Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Соблюдать требование статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ о том , что с приказом (распоряжением)работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись .В случае , когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись , на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Соблюдать требование п.7.3.1 ГОСТ 12.00.004-90 "Организация обучения безопасности труда" о периодичности п

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, пер. Спортивный, 15

Нет данных о результатах проверки



Адрес
Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, пер. Спортивный, 15

Нет данных о результатах проверки