ООО "БИГ АВИА"

04.06.2025г. Гулгенова С.С. уволена из ООО «Биг авиа» по инициативе работника. Согласно представленного контролируемым лицом расчета – у Гулгеновой С.С. при увольнении имелось 16 дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с представленным расчетом – компенсация составила 17255 руб. 20 коп. Заработная плата, подлежащая выплате при увольнении составила 5314 руб. 74 коп. Итого, с учетом удержанного налога на доходы физических лиц - расчет при увольнении составил 19653 руб. 94 коп. Указанная сумма была перечислена 05.06.2025г. платежным поручением №60. Вместе с тем - согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Документов или пояснений о выплате данной компенсации – в территориальный орган Роструда не представлено. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО "Биг Авиа" принять меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ в части выплаты расчета при увольнении в день увольнения, выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении.