МУП "ГОРОДСКИЕ МАРШРУТЫ"

3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - 26.02.2025г. Мушаков О.Д. подал заявление об увольнении по инициативе работника с 28.02.2025г. Работодателем 26.02.2025г. издан соответствующий приказ, с которым Мушаков О.Д. ознакомлен 26.02.2025г. Согласно пояснениям контролируемого лица – Мушаков О.Д. 28.02.2025г. за получением трудовой книжки не явился. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Вместе с тем, в нарушение указанной нормы – выдачу трудовой книжки Мушакову О.Д. в день увольнения работодатель не обеспечил. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении был выплачен не в день увольнения, а только 06.03.2025г. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Работодателю принять меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 140 и ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в части выдачи работнику трудовой книжки и расчета при увольнении в день увольнения.