ООО "ВИКО УЛАН-УДЭ"

Сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Закона РФ от 12.12.2023 № 565 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 № 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия". В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.