АО "У-УАЗ"

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с п.48.7, п.48.8 Отраслевого соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы" (утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023),работодатели и ПРОФАВИА пришли к согласованию "Отраслевого соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы" (утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023) Работодатели и ПРОФАВИА пришли к соглашению (на предприятии действует первичная профсоюзная общественная организация «Улан-Удэнский авиационный завод» Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности (ППОО «У-УАЗ») работодатели и ПРОФАВИА пришли к соглашению обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством. В комиссии по проведению специальной оценки условий труда включать уполномоченных по охране труда подразделений, технических инспекторов труда и представителя первичной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА. Перед проведением специальной оценки условий труда при необходимости организовывать обучение членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда по соответствующим программам в учебных центрах или других обучающих организациях, осуществляющих образовательную деятельность в порядке, установленном законодательством.