ПАО "БУРЯТЗОЛОТО"

В нарушение требований абз. 15 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Олзобоева Б.Ц. работодатель не установил гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно представленному табелю учёта рабочего времени за октябрь 2019г. водитель Олзобоев Б.Ц. с 01 по 20 января 2019г. работал каждый день по 10 часов. В период вахты работнику полагается еженедельный отдых. В соответствии ст. 110 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В соответствии с Письмом Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1 продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена до 24 часов. Кроме того, при установлении режима труда и отдыха для вахтового работника необходимо учитывать, что в соответствии с п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Положение о вахтовом методе), число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. В нарушение ст. 8, 22, 301 Трудового кодекса РФ работодатель не установил графиком, локально-нормативным актом дни еженедельного отдыха работников, работающих вахтовым методом, в том числе Олзобоеву Б.Ц.

В соответствии ст. 228 Трудового Кодекса РФ при несчастных случаях на производстве работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в том числе исполнительный орган страховщика. В нарушение требований ст. 228 Трудового Кодекса РФ и пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель в течение суток с момента наступления страхового случая с Олзобоевым Б.Ц. не сообщил в территориальный исполнительный орган страховщика.

.В нарушение требований абз. 13 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Олзобоева Б.Ц. работодатель не указал условия труда на рабочем месте