ООО "КОМПАНИЯ ЛИДЕР ЧИСТОТЫ"

Согласно представленных табелей учета рабочего времени за весь период работы заявителя установлено, что в нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса РФ Дорошенко А.В. ( для которого норма продолжительности рабочего времени установлена в размере 35 часов) оплата сверхурочной работы за январь 2019 г. (отработал -175 часов при норме 119), за октябрь 2019 г. (отработал -184 часа при норме 161 час) и за ноябрь 2019г. (отработал -160 часов при норме 140) не производилась. Документов, подтверждающих обратное, проверке не представлено. Установлено, что работником Дорошенко А.В. не выполнялись нормы труда, не исполнялись трудовые (должностные) обязанности в полном объеме по вине работодателя. Проверке не представлены документы подтверждающие основание не выполнения работником нормы труда, не исполнение трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также невыполнение норм труда по вине работника либо использования заявителем права на предоставление дополнительного времени отдыха согласно статье 152 Трудового кодекса РФ (в этом случае если на оплачиваемый период приходится дополнительный день отдыха, это не влечет уменьшение заработной платы работника, в том числе и окладной части). В нарушение требований ч.1 ст.155 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел Дорошенко А.В. за период февраль 2019 года (в феврале 2019 года заявитель отработал 131 час при норме 139 часов) оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя.