Проверка № 031904057392 от 29 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАРМГАРАНТ"
Дата проведения
29 ноября 2019 года — 19 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
670013, РЕСП. БУРЯТИЯ, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. КЛЮЧЕВСКАЯ, д. 74
Дата составления акта о проведении проверки
19 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бадмаев Зорикто Иванович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выдано предписание
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст.ст. 22, 57, 66, 76, 108, 123, 135, 212, 221, 225 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/7-1715-19-ОБ/12-6257-И/72-126 | В срок до 20 января 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение требований части первой статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фармгарант» в течение рабочего дня (смены) работнику установить время для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Необходимо устранить нарушение требований части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Фармгарант» локальным нормативным актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, у становить систему оплаты труда. Необходимо устранить нарушение абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации провести специальную оценку условий труда рабочего места провизора ООО «Фармгарант». | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ