ООО "ПЕРСПЕКТИВА"

1В нарушение ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, п. 5 Положения об особенностях расследования несчастных случаев работодатель (его представитель) в течение суток не сообщил в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя) о страховом случае с иностранным работником У Сюмин в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, органы исполнительной власти. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра для иностранного работника У Сюмин.4. В нарушение требований ст. ст.69, 212, 213, 76 Трудового кодекса РФ иностранный работник У Сюмин на момент несчастного случая 06.04.2019г. допущен к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра4. В нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ , п.36 Положения об особенностях расследования н работодатель (его представитель) не направил в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. 5.В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. Работодателем на разработано "Положение о системе управления охраной труда". 6.В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах иностранных работников У Сюмин, У Сыжу, У Гохуа не указаны условия труда на рабочем месте, продолжительность основного оплачиваемого отпуска и продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска. 7.В нарушение требований с ч.1ст.67 Трудового Кодекса РФ получение иностранными работниками экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора (всего в 3 случаях), хранящемся у работодателя