ФПМП СЕЛЕНГИНСКОГО РАЙОНА

1. В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ в период работы Яковенко А.Г. с 18.02.2014г. работодатель не заключил с ней в письменной форме трудовой договор. 2. В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу Яковенко А.Г. 18.02.2014г. работодатель не ознакомил её с приказом о приёме на работу под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. 3. Согласно ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В нарушение ст. 282 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил трудовой договор в письменной форме о работе по совместительству с Яковенко А.Г. 4. В нарушение требований ст.189 Трудового кодекса РФ работодателем не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у работодателя. 5. В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ в представленных расчетных листках работодатель не извещает Яковенко А.Н. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. 6. В нарушение ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) на рабочем месте Яковенко А.Н. кредитного инспектора, технического работника. 7. В нарушение ст.66 Трудового кодекса РФ работодателем не внесены в трудовую книжку Яковенко А.Н. сведения о выполняемой работе в должности кредитного инспектора.